آشنايي با تاريخ و فرهنگ كشورها

پبرنامه هاي رفاه اجتماعي و تغييربرنامه هاي رفاه اجتماعي و تغيير در تمام سطوح جامعه وجود دارد ، از جمله چندين باشگاه ملي جوانان و گروه هاي حمايت از همسالان ، و همچنين جوامع بهبودي مشروبات الكلي و اعضاي گروه هاي حاشيه اي. گروه هاي محلي و ملي حفاظت از محيط زيست و مشاركت در پروژه هاي بين المللي شروع به كاهش آلودگي در درياي بالتيك و به طور كلي منطقه كرده اند.
دخالت سازمان هاي دولتي و غير دولتي عامل اصلي موفقيت اين برنامه ها است. در حالي كه بسياري از برنامه هاي اجتماعي در مراحل ابتدايي قرار دارند ، زيرا تنها سازمانهاي علمي مي توانند به طور مشروع به موضوعات "بحث برانگيز" در دوران اتحاد جماهير شوروي بپردازند ، افزايش علاقه به مدارس و جامعه اهداكنندگان بين المللي به پيشرفت اجتماعي كمك كرده است.
سازمان هاي غير دولتي و ساير انجمن هاچندين هزار سازمان و انجمن وجود دارد كه طبق قانون به چهار نوع مجزا تقسيم مي شوند: سازمان هاي اجتماعي ، انجمن ها ، صندوق هاي خيريه و حمايت مالي و نهادهاي عمومي. مقررات مربوط به ايجاد و دستورالعمل هاي مربوط به سازمان هاي مختلف گيج كننده است.
مركز اطلاعات و پشتيباني NGO NGO Vilnius به عنوان يك مركز تصفيه مركزي سازمان هاي غير دولتي (NGO) عمل مي كند ، ارتباطاتي را با سازمان هاي ديگر در سراسر جهان فراهم مي كند و سعي در برقراري گفتگو بين دو گروه دارد. همچنين ، اصلاحات 1998 در قوانين NGO ، كه ناشي از همكاري بين NGO ها ، دولت ، برنامه توسعه سازمان ملل ، مركز اطلاعات قانون غير انتفاعي و مركز اطلاعات و پشتيباني NGO ها بوده است ، كمك خارجي براي اين امر كرده اند بخش سياست هاي فعلي تخفيف هاي مالياتي براي سازمان هاي غيردولتي ، توضيح بيشتر قوانين سازمان هاي غيردولتي و تعريف مجدد خيريه در برابر حمايت مالي ، همراه با انعطاف پذيري بيشتر در امور اداري را تأييد مي كند.
نقش ها و تنديس هاي جنسيتيتقسيم كار بر اساس جنسيت. تبعيض جنسيتي در استخدام غيرقانوني است و سازوكارهاي كنترل و نهادهاي مدافع حقوق بشر از رعايت قانون اطمينان مي دهند. با اين وجود ، در حالي كه نيروي كار افزايش مشاركت زنان را ديده است ، تقسيم كار بر اساس جنسيت هنوز وجود دارد. مشاغلي كه به طور سنتي توسط زنان انجام مي شود اغلب مشاغل كم درآمد تري مانند مشاغل معلمي و خدمات عمومي است. اكثر پزشكان به دليل كم بودن حقوق كارمندان دولت زن هستند. بخش بهداشت ، خدمات اجتماعي و آموزش نيز با تمركز زياد كارمندان زن مشخص مي شود. اگرچه اكنون زنان 50 درصد نيروي كار را تشكيل مي دهند و نزديك به 90 درصد زنان در سن كار مشغول كار يا تحصيل هستند ، اما اين حضور زنان در نرخ دستمزد منعكس نمي شود. با برجسته تر شدن بخش خصوصي ، نيروي كار رو به كاهش است و زنان فارغ از سطح تحصيلاتشان تحت فشار قرار مي گيرند.وضعيت نسبي زنان و مردان. اختلافات آشكاري در رابطه با نرخ دستمزد وجود دارد و افزايش بيكاري و كاهش دستمزدهاي واقعي به ويژه بر زنان تأثير مي گذارد.
ازدواج ، خانواده و خويشاونديازدواج. ازدواج ها به طور معمول دو م componentsلفه دارند: شرعي و قانوني. زوجين بايد در تالار عروسي شهرداري ثبت نام كنند و غالباً در يك كليسا يك اتحاديه مذهبي دارند و به دنبال آن مهماني مفصلي برگزار مي شود كه مي تواند سه روز ادامه داشته باشد. در حالي كه به طور متوسط ​​افراد جوانتر از همتايان غربي خود ازدواج مي كنند ، اين با افزايش محبوبيت در ميان زنان با تحصيلات عالي تغيير كرده است. از دوره اتحاد جماهير شوروي تاكنون كاهش چشمگيري در تعداد ازدواج ها مشاهده شده است. پايان نام خانوادگي يك زن براي نشان دادن وضعيت تأهل او تغيير مي كند و ممكن است افراد با شك و ترديد به زنان مسني كه هرگز ازدواج نكرده اند نگاه كنند.
واحد داخلي. واحد اصلي داخلي خانواده هسته اي است كه بر اساس رابطه زناشويي ساخته شده است. خانه ها اغلب توسط زناني اداره مي شوند كه به طور سنتي آشپز و نظافتچي بوده اند. اين تغيير كرده است زيرا زنان بيشتري در مي يابند كه اگر در خانه بمانند ، فرصت هاي كسب درآمد را از دست مي دهند و مي توانند موقعيت رقابتي خود را در بازار كار از دست بدهند.
خانواده ها معمولاً ارتباط تنگاتنگي با والدين و بستگان نزديك دارند و بيشتر زندگي روزمره بر روي اين رابطه تمركز دارد. ليتوانيايي ها اغلب از اصطلاح "آشنايي" استفاده مي كنند و عنوان "دوست" را فقط به كسي مي دهند كه بسيار صميمي است و مانند يكي از اعضاي خانواده است.
گروه هاي خويشاوند عضويت در گروه ها به برخي از افراد كمك مي كند تا سطح زندگي خود را بهبود بخشند. شبكه هاي اجتماعي قوي و روابط گسترده با خانواده و دوستان بخش مهمي از زندگي است. اغلب اعضاي خانواده توسط اقوامي كه در خارج از كشور زندگي مي كنند و پول ، لباس و كالاهاي ديگر مي فرستند ، كمك مي شوند.اجتماعي شدنمراقبت از نوزاد. نوزادان معمولاً توسط مادر يا مادربزرگ خود نگهداري مي شوند. كودكان از سه سالگي به مهد كودك يا مهد كودك مي روند و تا شروع دوره ابتدايي مي مانند. كودكان كم سن و سال با والدين شاغل اغلب در اوايل شب در مهد كودك يا مهد كودك مي مانند.